به گزارش خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری گزارش خبر ، دانش یزدی با اشاره به تدوین «سند ارتقای وضعیت زنان استان» در سال ۱۳۹۵ و تصویب آن در شورای برنامه‌ریزی استان گفت: از سال ۱۳۹۶ تاکنون تغییرات و چالش‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی قابل‌توجهی در استان رخ داده است.
باتوجه به این خبر به‌روزرسانی «سند ارتقای وضعیت زنان استان یزد» با محورهایی همچون توانمندسازی بانوان در عرصه هوش مصنوعی و فناوری‌های نو، در نگاه اول امیدوارکننده است. اما واقعیت زندگی زنان در شهرستان‌هایی مثل بافق، فاصله‌ای عمیق با این وعده‌ها دارد.
بافق، شهری معدنی و ثروتمند، هنوز با مشکلاتی چون کمبود فرصت‌های شغلی پایدار برای زنان، نبود زیرساخت‌های فرهنگی و ورزشی ویژه بانوان، و محدودیت‌های اجتماعی دست‌وپنجه نرم می‌کند. در این میان، پدیده تلخ پارتی‌بازی نیز به معضلی جدی تبدیل شده است. بسیاری از زنانی که امروز در ادارات یا نهادهای مختلف مشغول به کار هستند، به پشتوانه روابط و نفوذ توانسته‌اند جایگاهی پیدا کنند؛ در حالی که زنان دیگری با مدارک عالی تحصیلی، سال‌هاست پشت درهای بسته بازار کار مانده‌اند.
این تناقض، نه‌تنها عدالت اجتماعی را زیر سؤال می‌برد، بلکه اعتماد عمومی را نیز خدشه‌دار می‌کند. وقتی شغل‌ها به جای شایستگی بر اساس رابطه تقسیم می‌شوند، سندهای ارتقای وضعیت زنان بیشتر شبیه شعارهای زیبا خواهند بود تا برنامه‌ای عملی.
مسئولان باید پاسخ دهند:
- سهم زنان بافق از این سند چیست، وقتی بسیاری از آنان با وجود مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری همچنان بیکارند؟
- چه اقدام واقعی برای مقابله با پارتی‌بازی و ایجاد فرصت برابر انجام شده است؟
- آیا توانمندسازی در عرصه هوش مصنوعی و فناوری‌های نو، بدون رفع تبعیض در استخدام، معنایی دارد؟
زنان بافق بیش از هر چیز به عدالت در توزیع فرصت‌ها نیاز دارند. تا زمانی که پارتی‌بازی بر شایستگی غلبه دارد، هیچ سندی با عنوان «ارتقای وضعیت زنان»—نمی‌تواند وضعیت واقعی آنان را تغییر دهد.
